Viện ESG Limited (“Công ty”) kiên quyết phản đối chế độ nô lệ hiện đại, buôn người, lao động cưỡng bức và lao động trẻ em. Chúng tôi nhận thức rằng những hành vi lạm dụng này có thể xảy ra ở bất kỳ quốc gia và lĩnh vực nào và chúng tôi quyết tâm đóng góp phần mình vào việc xóa bỏ chúng.
Tuyên bố này được công bố theo điều 54 của Đạo luật Chống Nô lệ Hiện đại Vương quốc Anh năm 2015 và điều 10 của Đạo luật Buôn người và Bóc lột của Đảo Man năm 2020. Tuyên bố này mô tả các nguyên tắc và hành động hướng dẫn những nỗ lực liên tục của chúng tôi nhằm ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại trong hoạt động của chính chúng tôi và trong toàn bộ chuỗi cung ứng của chúng tôi.
Công ty cung cấp các dịch vụ đào tạo, tư vấn và nghiên cứu tập trung vào ESG từ trụ sở chính tại Douglas, Đảo Man. Chúng tôi dựa vào mạng lưới nhà cung cấp bao gồm các nhà cung cấp phần mềm, các công ty dịch vụ chuyên nghiệp, các đối tác hậu cần, địa điểm tổ chức sự kiện, các công ty dịch vụ khách sạn và các nhà sản xuất hàng hóa. Mặc dù phần lớn các nhà cung cấp cấp 1 của chúng tôi đặt tại Đảo Man, Vương quốc Anh hoặc Liên minh Châu Âu, chúng tôi vẫn luôn cảnh giác với các hoạt động có rủi ro cao hơn như sản xuất hàng hóa khuyến mãi và dịch vụ quản lý cơ sở vật chất thuê ngoài.
Rủi ro nô lệ hiện đại được giải quyết thông qua một loạt các chính sách và thủ tục áp dụng cho nhân viên, nhà thầu và nhà cung cấp:
Cán bộ tuân thủ báo cáo cho Ủy ban Kiểm toán và Rủi ro về các vấn đề nô lệ hiện đại và dẫn đầu việc xem xét hàng năm về tuyên bố này.
Chúng tôi định kỳ lập bản đồ chuỗi cung ứng của mình để xác định các khu vực có nguy cơ xảy ra nạn nô lệ hiện đại cao hơn. Các yếu tố được xem xét bao gồm các chỉ số cụ thể của từng quốc gia, rủi ro cụ thể của từng ngành, cường độ lao động và việc sử dụng hợp đồng phụ. Các nhà cung cấp được đánh giá là có nguy cơ cao hơn sẽ phải hoàn thành bảng câu hỏi thẩm định nâng cao và, nếu phù hợp, phải cung cấp bằng chứng về quy trình thẩm định và các biện pháp bảo vệ người lao động của riêng họ. Các điều khoản hợp đồng cho phép chúng tôi yêu cầu thêm thông tin và kiểm tra việc tuân thủ.
Tất cả nhân viên đều được đào tạo về nhận biết và ứng phó với các dấu hiệu của nạn nô lệ hiện đại như một phần của chương trình đạo đức bắt buộc. Nhân viên tham gia vào khâu mua sắm, lựa chọn địa điểm và tìm nguồn cung ứng hàng hóa sẽ nhận được hướng dẫn bổ sung về các dấu hiệu rủi ro của nhà cung cấp, các cảnh báo và quy trình giải quyết vấn đề.
Chúng tôi đánh giá hiệu quả của phương pháp tiếp cận bằng cách xem xét kết quả tương tác với nhà cung cấp, phát hiện kiểm toán, báo cáo sự cố và phản hồi của nhân viên. Không có trường hợp nô lệ hiện đại nào được xác định trong kỳ báo cáo. Khi phát hiện các lĩnh vực cần cải thiện, chúng tôi hợp tác chặt chẽ với các nhà cung cấp để thực hiện các biện pháp khắc phục và tăng cường các biện pháp kiểm soát phòng ngừa.
Chúng tôi cam kết làm sâu sắc thêm sự hiểu biết của mình về các rủi ro liên quan đến chế độ nô lệ hiện đại và tăng cường các quy trình thẩm định của mình theo thời gian. Trong năm tới, chúng tôi dự định mở rộng việc lập bản đồ rủi ro nhà cung cấp vượt ra ngoài cấp độ 1 đối với các loại hình rủi ro cao hơn, tích hợp các điều khoản về chế độ nô lệ hiện đại vào tất cả các thỏa thuận thuê địa điểm và tìm hiểu các cơ chế để thu thập phản hồi trực tiếp từ người lao động trong chuỗi cung ứng của chúng tôi.
Tuyên bố này đã được Hội đồng quản trị của Viện ESG Limited phê duyệt và được ký thay mặt Hội đồng bởi:
Jaime Amoedo Lucas
Giám đốc điều hành
Viện ESG Limited
Ngày 30 tháng 6 năm 2025
