Chính sách Môi trường & Phát triển bền vững
Mục đích
Viện ESG Limited (“Công ty”) nhận thức rằng việc quản lý môi trường và phát triển bền vững là không thể thiếu trong sứ mệnh thúc đẩy các thực tiễn tốt nhất về Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) của chúng tôi. Chính sách này thiết lập các nguyên tắc, trách nhiệm và khuôn khổ hoạt động hướng dẫn chúng tôi trong việc quản lý các tác động môi trường, hỗ trợ khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu và tạo ra giá trị lâu dài cho các bên liên quan và xã hội.
Phạm vi
Chính sách này áp dụng cho tất cả các hoạt động của Công ty, bao gồm văn phòng, làm việc từ xa, địa điểm đào tạo, đi công tác, chuỗi cung ứng và các hoạt động tương tác với khách hàng trên toàn thế giới. Chính sách bao gồm các khía cạnh môi trường trực tiếp (phát thải khí nhà kính Phạm vi 1 và Phạm vi 2, chất thải, sử dụng nước và tài nguyên) và các tác động gián tiếp đáng kể (phát thải Phạm vi 3 từ việc đi lại, hàng hóa và dịch vụ mua ngoài, và việc sử dụng các sản phẩm đã bán).
Các tiêu chuẩn và khuôn khổ hướng dẫn
Cách tiếp cận của chúng tôi phù hợp với:
- ISO14001 – Hệ thống quản lý môi trường
- Nghị định thư về khí nhà kính – Chuẩn mực kế toán và báo cáo doanh nghiệp
- Hướng dẫn của Sáng kiến Mục tiêu dựa trên khoa học (SBTi) (lộ trình dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ)
- Các nguyên tắc môi trường của Hiệp ước toàn cầu của Liên hợp quốc
- Các khuyến nghị của Nhóm đặc nhiệm về công bố thông tin tài chính liên quan đến khí hậu (TCFD)
- Các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc – tập trung chủ yếu vào các Mục tiêu Phát triển Bền vững 4, 12 và 13.
Nguyên tắc môi trường
- Phòng ngừa và thận trọng – tránh gây hại và áp dụng phương pháp thận trọng khi tác động môi trường không chắc chắn.
- Cải tiến liên tục – đặt mục tiêu, giám sát hiệu suất và xem xét lại các mục tiêu thường xuyên.
- Người gây ô nhiễm phải trả tiền – nội hóa chi phí môi trường trong quá trình ra quyết định.
- Tuần hoàn – ưu tiên các vật liệu và quy trình giúp giữ tài nguyên được sử dụng và loại bỏ chất thải.
- Minh bạch – công khai tiến độ và thách thức một cách trung thực với các bên liên quan.
Cấu trúc quản trị
Ban Giám đốc – đề ra chiến lược môi trường, phê duyệt mục tiêu, xem xét báo cáo thường niên.
Những người tiên phong về phát triển bền vững cấp phòng ban – áp dụng các thực tiễn tốt nhất tại địa phương và đóng vai trò là người thúc đẩy sự thay đổi.
Tất cả nhân viên và nhà thầu – tuân thủ Chính sách này, tham gia đào tạo và đề xuất cải tiến.
Các lĩnh vực tác động chính và biện pháp kiểm soát hoạt động
A. Khí hậu và Năng lượng
- Sử dụng 100% điện năng tái tạo cho văn phòng và trung tâm dữ liệu nếu có thể.
- Thực hiện các biện pháp tiết kiệm năng lượng (đèn LED, hệ thống điều khiển HVAC thông minh) và theo dõi mức tiêu thụ hàng tháng.
- Ưu tiên hình thức đào tạo trực tuyến để giảm thiểu việc đi lại; khi cần thiết phải đi lại, hãy chọn phương thức có lượng khí thải carbon thấp nhất có thể.
- Bù đắp lượng khí thải còn lại thông qua các dự án được chứng nhận chỉ sau khi đã thực hiện các biện pháp tránh và giảm thiểu.
B. Quản lý Chất thải và Tài nguyên Tuần hoàn
- Áp dụng quy trình làm việc ít sử dụng giấy; ưu tiên sử dụng tài liệu khóa học kỹ thuật số.
- Phân loại chất thải và đảm bảo tái chế tại nguồn.
- Chỉ định sử dụng đồ dùng ăn uống có thể tái sử dụng, tái chế hoặc phân hủy sinh học cho các sự kiện.
- Làm việc với các nhà cung cấp để loại bỏ nhựa sử dụng một lần trong hàng hóa và bao bì.
C. Quản lý Nguồn nước
- Theo dõi lượng nước tiêu thụ của văn phòng và lắp đặt các thiết bị tiết kiệm nước.
- Chọn địa điểm có các biện pháp bảo tồn nước hiệu quả cho các buổi đào tạo trực tiếp.
- Đào tạo nhân viên về việc sử dụng nước có trách nhiệm khi hoạt động tại các khu vực khan hiếm nước.
D. Mua sắm bền vững
- Áp dụng tư duy vòng đời sản phẩm vào tất cả các quyết định mua sắm.
- Yêu cầu nhà cung cấp tuân thủ Quy tắc ứng xử của nhà cung cấp, bao gồm các điều khoản về môi trường.
- Ưu tiên các nhà cung cấp có chứng nhận ISO14001 hoặc tương đương và đánh giá các tiêu chí môi trường cùng với chi phí và chất lượng.
E. Thiết kế sản phẩm và dịch vụ
- Lồng ghép các khái niệm bền vững vào chương trình giảng dạy: chuyển đổi sang nền kinh tế carbon thấp, kinh tế tuần hoàn, đa dạng sinh học, rủi ro khí hậu.
- Cung cấp cho khách hàng các tùy chọn giao hàng ít carbon và ưu tiên kỹ thuật số như một tiêu chuẩn.
- Đảm bảo các khuyến nghị tư vấn phù hợp với các lộ trình khí hậu dựa trên khoa học và không tạo điều kiện cho việc “tẩy xanh” (greenwashing).
Thu hút sự tham gia và vận động của các bên liên quan
- Thu hút sự tham gia của nhân viên thông qua các Nhóm Xanh và hoạt động tình nguyện.
- Hợp tác với các tổ chức giáo dục và các tổ chức phi chính phủ để nâng cao nhận thức về môi trường.
- Tham gia các tổ chức và diễn đàn chuyên nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm tốt nhất và tác động đến chính sách.
Đào tạo và nâng cao nhận thức
Tất cả nhân viên đều được tham gia khóa đào tạo bắt buộc về nhận thức môi trường như một phần của chương trình hội nhập. Các khóa đào tạo chuyên sâu (ví dụ: kế toán carbon, thiết kế thân thiện với môi trường) được cung cấp cho các vị trí liên quan. Hồ sơ đào tạo được lưu giữ bởi bộ phận Nhân sự & Văn hóa.
Giám sát
- Duy trì sổ đăng ký các khía cạnh môi trường hàng năm và đánh giá rủi ro-cơ hội.
- Thu thập dữ liệu về năng lượng, khí thải, nước và chất thải hàng quý; tính toán dấu chân carbon bằng cách sử dụng Giao thức GHG.
Cải tiến liên tục và các mục tiêu
ESC đặt ra các mục tiêu nhiều năm và các mốc thời gian hàng năm về giảm phát thải, chuyển hướng chất thải và sự tham gia. Các mục tiêu này phù hợp với cơ sở khoa học và được xem xét định kỳ để phản ánh sự phát triển của tổ chức, tiến bộ công nghệ và kỳ vọng của các bên liên quan.
Tuân thủ và không tuân thủ
Việc không tuân thủ Chính sách này hoặc luật môi trường sẽ được điều tra theo Quy trình kỷ luật. Các hành động khắc phục sẽ được theo dõi cho đến khi hoàn tất trong nhật ký vi phạm của hệ thống quản lý môi trường (EMS).
tổng kết
Chính sách này sẽ được xem xét lại định kỳ không quá hai năm một lần, hoặc sớm hơn nếu có những thay đổi đáng kể về luật pháp, cơ cấu tổ chức, cơ sở vật chất, công nghệ, hoạt động hoặc xu hướng sự cố.
Cập nhật lần cuối: ngày 30 tháng 6 năm 2025.
Chính sách này không mang tính ràng buộc hợp đồng và có thể được sửa đổi theo quyết định của Công ty.